中国足球队队员有编制,中国足球队队员有编制吗现在
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中国足球运动管理中心事业编制
1、中国足球运动管理中心的编制规模为72人，主要用于支持其各项运营和管理。这个编制主要集中在国家足球队，人数为47人，其中包括40名运动员、6名教练员以及1名工作人员。值得注意的是，这些国家队的编制是从训练局划转过去的，以确保运动队的专业运营，且运动队的其他人员不得占用这部分资源。
2、中国足球运动管理中心为国家体育总局直属事业单位。同时，又是中国足球协会的常设办事机构，被赋予对足球运动项目全面管理的职能。2015年8月17日，国家体育总局将宣布撤销“中国足球运动管理中心”这块牌子，在中国足球管理“去行政化”方面迈出实质性一步。这其中重要的一环是“事业编制”问题。
3、国足不是事业编制。中国足球职业俱乐部并非事业编制，而是以企业公司性质运营。这些俱乐部具备参加中国足球职业联赛的资格，是独立的个体公司，不受政府直接管理，也不属于事业单位编制。它们需要自行承担盈利和亏损的责任，其运营背后往往有企业支持，有的俱乐部甚至由体育局下属企业控股，但均作为独立公司运营。
中国足球队是公务员编制吗?
足协所有人员都是有行政级别的在编公务员序列，如足协副主席是厅级。与外国足协的区别就是中国足协的官员全部都是更上级的政府体育局任命的，比如足协副主席，并由足协主席建立其一整套自己的足协班子，全力无比的高度集中。
当前的足协名义上是社会团体，实际上却是半官方机构，由于和足球运动管理中心“一套班子两块牌子”，事实上和一般的政府部门并无区别，足协官员都是公务员编制。
中国足协是一个披着民间组织的政府机关，这就是一个班子，两个牌子。足协所有人员都是有行政级别的在编公务员序列，如足协副主席是厅级。
男足不是国家公务员。他们是职业运动员。他们的工资都是俱乐部给发的，从几十万到几百万不等。国家不会给他们钱的，更谈不上什么垄断行业了。
中国为什没有足球队
1、随着中国的不断进步与发展，不仅在科学技术领域取得了显著成就，体育运动也逐渐普及，并在多个项目上取得了显著成绩。例如，田径和乒乓球等项目，中国的表现都非常出色。 然而，足球运动在中国的发展并不尽如人意，中国国家队在各项国际比赛中的成绩相对有限。
2、国足是中国男人的尊严，登陆欧洲联赛，这才是奥运会对于中国足球的真正意义。中国国家男子足球队始建于1924年，于1931年加入国际足联。中国队1次打入世界杯、1次打入奥运会、12次参加亚洲杯 。
3、国家队代表着一个国家足球领域的最高水平，由具备该国国籍的球员组成，不受年龄限制。只要球员能力达到教练组的选拔标准，就有机会入选。一旦代表某个国家队出场，球员就将固定代表该国家队，不能再代表其他国家。 国奥队是为了参加奥运会足球比赛而特别组建的队伍。
4、国家队的球员通常是在国内职业联赛中表现出色的选手。 中国足球国家队由中华人民共和国国家体育总局足球运动管理中心管理，球员均为持有中国国籍的运动员。 教练组成员虽然通常为本土教练，但也可能聘请外籍教练以提升球队水平。
5、中国国家足球队 中国国家足球队是中国唯一的国家级男子足球队，代表中国参加国际足球赛事。其前身可以追溯到上世纪早期，经过多年的发展，逐渐成为中国体育的重要一环。目前，中国男子足球队由不同的俱乐部球员组成，由国家队主教练负责选拔和组建。国家队定期参加国际足球比赛，如世界杯亚洲区预选赛等。
6、这跟一国两制有关，因为香港澳门有自主的体育竞赛权，且都有自己的联赛，可以进行选拔组队。它们参加国际赛事就类似于英国，世界杯和欧洲杯上，英国就分成英格兰，苏格兰和北爱尔兰三支队伍参赛。
政协委员提议中国足球实行部队制管理,这对中国足球有哪些影响?
1、如果按照政协委员提议，对中国足球实行部队化管理，将会对其产生下面这两个有利影响。全体队员球技、实力，得到大幅提升部队是一个锻炼人地方，很多调皮的孩子，在送入部队以后，就有了脱胎换骨变化。国足如果能够实行部队管理制度，我想对过足队员们，是一种极大提升和帮助。
2、要说实行部队制管理对中国足球的影响的话我觉得有以下几点：单从这个实行部队化管理上来说，这个建议可以让球员摆脱“养老”的情况，因为不少球员在俱乐部踢球的时候，会因为薪资而努力踢球，相反有些球员到了国家队，就开始了“养老”模式，训练也不积极，还被网友调侃“今天吃海参了吗”。
3、“部队制”管理，可让球员学习学习军人的纪律性、执行力、团队精神等。目前的国内球员的自律能力很差。对于球员参加足球这项团队运动，是有一定帮助。再则，足球队实行“部队制”管理，更深层的意义，还在于利用“部队制”这一新的抓手，倒迫足球的体制机制创新。
4、因为部队制管理可以完美的解决现中国男足的两大问题，第一个就是自律，而且加上现行的管理制度也不够严格，我国男足的氛围很懒散，如果换为部队制管理，管理层会给男足安排好每天的任务，并且强制实行，国足懒散的状态肯定可以被改正过来。
