对霍夫斯泰德模型的理解,霍夫斯泰德模型对跨国企业管理的重要性举例说明
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管理学十大名著
《工业管理与一般管理》是法国管理学家亨利·法约尔创作的管理类著作，首版于1925年出版发行。《工业管理与一般管理》分两个部分：第一部分论述了管理教育的必要性与可能性；第二部分论述了管理的原则与要素。
、《管理者必读12》《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后，信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。现在，作为一名普通的中、高阶管理者，你同样可以亲身感受像CEO必读12篇一样的卓越培训体验，轻松实现个人成长。
该书在出版后立即受到了广泛重视，成为上世纪80年代初研究管理问题的名著之一。《追求卓越》1982年汤姆·彼得斯与鲍勃·沃特曼合著。20世纪影响最大的管理学著作之一，第一本销量超过百万的商业书籍。本书源自著名咨询公司麦肯锡的一个内部项目。
其中有泰罗的《科学管理原理》，法约尔的《工业管理和一般管理》，韦伯的《社会和经济组织的理论》，巴纳德的《经理人员的职能》，梅奥的《工业文明的社会问题》，马斯洛的《动机与人格》，德鲁克的《管理实践》。全部为英文版。
管理学的理论体系起源于西方，因此，本书收录的书籍皆是西方的经典之作，从历史的角度看，以16世纪马基雅维利的《君主论》为起点，它是现代政治学的基石，也是本书唯一一部收录的20世纪前的著作。
企业文化的分析模型
洋葱模型是市面上比较常见也是大多数伙伴比较熟知的，顾名思义，它类似于洋葱一般，从内而外是分多层的，那企业文化的洋葱模型由内分别是精神层，制度层，行为层，物质层。
“企业文化螺旋发展模型”构成了联想核心价值观的理论基础。该模型由联想文迹信化整理小组在“竞争性文化价值模型”的基础上，结合联想文化的实际情况，发展出的一种文化分析模型。在分析企业文化时，我们不能回避其内在的矛盾。
睡莲模型三个层次如下：一是，水面上的花和叶是文化的外显形式，包括组织结构和各种制度流程；二是，中间是睡莲的枝和梗，是各种使命、愿景和价值观，还包括理念和行为规范等；三是，最下面是睡莲的根，是各种视为当然的、下意识的信念、观念和知觉。
东西方文化在集体与个人主义的差异上形成了显著的对比。在文化复杂性分析中，人的个性倾向构成了重要因素，这在分析中国企业文化工具的发展上尤为关键。在消化借鉴奎因的“竞争性文化价值模型”的基础上，一个具有中国特色的企业文化模型被构建，其增添了“人的个性倾向”这一维度。
自上世纪90年代起，奎因的文化导向诊断模型在全球范围内广泛被采用，尤其在企业文化的深入分析方面，其权威性不容忽视。作为国际通用的企业文化分析工具，它在帮助企业理解自身文化特征，以及评估其对业务发展的影响上发挥了重要作用。
跨文化传播对国际关系有什么重要性?
跨文化传播学作为传播学的一个分支学科，旨在研究来自不同文化背景的人们是如何进行交流以及研究如何提高跨文化交流技巧，跨越跨文化交流障碍的方法和途径。跨文化传播学是一门跨领域的学科，融合了人类学、文化学、心理学以及传播学等领域的研究成果。
因此，跨文化传播不仅是人类共享知识和经验的媒介，也是构建和谐国际关系的重要基石。在这个全球化时代，理解和尊重不同文化，通过有效的跨文化交流，已经成为推动社会进步和发展不可或缺的力量。
跨文化传播能力则要求传播者具备跨文化意识和敏感性，能够根据不同文化背景的受众进行有效沟通，避免文化冲突，促进理解和交流。总之，新媒体环境下的国际传播是一个充满机遇与挑战的领域。
国际文化交流与传播：这个专业主要研究国际文化理论、跨文化传播策略、文化产业管理等内容，培养学生具备国际视野的文化传播和管理能力。学生毕业后可以在文化部门、传媒机构、非政府组织等从事文化交流、国际合作、文化产业发展等工作。
海尔特·霍夫斯泰德主要思想及贡献
1、霍夫斯泰德将企业文化定义为一种软性但具有深远影响力的观念，它基于完整主义理论，被视为组织心理资产。他将其比喻为“组织的未来金融资产变化的预测器”，意味着企业文化对企业绩效的潜在影响。在国内，有人用“企业文化如同水势，既能推动企业发展，也可能导致颠覆”来强调其在企业中的重要性和复杂性。
2、霍夫斯泰德最为人所知的是他的专著《文化的影响力》和《文化与主题：思想的远见》，前者于1984年出版，后者与GertJanHofstede合著，1991年出版，后被翻译成17种语言，对全球文化比较研究产生了深远影响。自1980年起，他便在社会科学刊物索引中名列前茅，成为荷兰最常被引用的作者之一。
3、海尔特·霍夫斯泰德，是社会人文学博士，曾主管过IBM欧洲分公司的人事调查工作，荷兰马城（Maastricht）大学国际管理系名誉教授，在欧洲多所大学任教，并担任香港大学荣誉教授，从事组织机构人类学和国际管理（OrganizationalAnthropologyandInternataionalManagement）。
